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NOTA LEGAL
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A través del presente documento, Promo Empleo S.L. informa a los usuarios
acerca de las Condiciones Generales de uso de la Sede Web www.mediempleo.com.
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I.- IDENTIFICACIÓN
Promo Empleo S.L. es una sociedad limitada de nacionalidad española con domicilio
social sito en la calle El Bachiller, 28 - 12ª Planta de Valencia (España),
con número de identificación fiscal B-97531701 e inscrita debidamente en el Registro
Mercantil de Valencia, tomo 8047, libro 5340, folio 218, sección 8, hoja V102214,
insc 1.
Promo Empleo, S.L. presta servicios en Internet y ofrece información corporativa a
través de la Sede Web principal localizada en www.mediempleo.com, en adelante
Mediempleo, y de
la Sede Web secundaria accesible desde el nombre de dominio www.mediempleo.net.
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II.- OBJETO
La presente Sede Web ha sido diseñada con el fin de informar al público, de manera
gratuita, sobre los servicios de bolsa de trabajo que Promo Empleo, S.L. desempeña,
sobre la propia empresa y sobre cualquier otro servicio que en un futuro se incluya
en la misma. Mediempleo
pretende facilitar la comunicación y encuentro entre empresas que anuncian ofertas de
trabajo dentro del mundo laboral sanitario y candidatos que
anuncian curricula vitae, e informar sobre ofertas, cursos, congresos, simposiums y
cualquier otra noticia o servicio orientado a mejorar en el mundo profesional.
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III.- EL AVISO LEGAL Y SU ACEPTACIÓN
El presente aviso legal regula el uso general de la Sede Web en Internet
"www.mediempleo.com", en adelante
Mediempleo,
que Promo Empleo, S.L. pone a disposición de los usuarios de Internet.
La utilización de la Sede Web atribuye la condición de usuario de la misma e implica
la aceptación plena y sin reservas de todas y cada una de las disposiciones incluidas
en este Aviso Legal en el momento mismo en que el usuario accede a la Sede Web. En
consecuencia, el usuario debe leer atentamente el presente Aviso Legal en cada una de
las ocasiones en que se proponga utilizar la Sede Web, ya que éste puede sufrir
modificaciones.
El acceso a esta Sede Web es responsabilidad exclusiva de los usuarios y no supone
establecer ningún tipo de relación de carácter comercial entre
Mediempleo y el
usuario.
La utilización de ciertos servicios ofrecidos a los usuarios a través de
Mediempleo puede
encontrarse sometida a condiciones particulares propias que, según los casos,
sustituyan, completen y/o modifiquen el presente Aviso Legal. Por lo tanto, con
anterioridad a la utilización de dichos servicios el usuario también ha de leer
atentamente las correspondientes condiciones particulares. Asimismo, la utilización
de la Sede Web se encuentra sometida igualmente a todos los avisos, reglamentos de
uso e instrucciones puestos en conocimiento del usuario por Promo Empleo, S.L., que
completan lo previsto en este Aviso Legal en cuanto no se oponga a ellas.
Mediempleo se
reserva el derecho de modificar unilateralmente las condiciones y términos de uso
de su Sede Web.
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IV.- CONDICIONES DE ACCESO Y USO
Esta Sede Web es única y exclusivamente para uso personal de los usuarios. El usuario
se obliga, con carácter general, a utilizar la Sede Web, así como los servicios vinculados
a ella, de conformidad con la ley, el presente aviso legal, las condiciones particulares
de ciertos servicios y demás avisos, reglamentos de uso e instrucciones puestos en su
conocimiento, así como con la moral y buenas costumbres generalmente aceptadas y el orden
público. A tal efecto, el usuario se abstendrá de utilizar cualquiera de los servicios
con fines o efectos ilícitos, prohibidos en el presente aviso legal, lesivos de los
derechos e intereses de terceros, o que de cualquier forma puedan dañar, inutilizar,
sobrecargar, deteriorar o impedir el normal funcionamiento y disfrute por parte del
resto de usuarios o que pudiera lesionar o causar daños a los bienes y derechos de
Mediempleo, usuarios
o, en general, cualquier tercero.
El usuario se obliga a no utilizar la Sede Web, ni los servicios o productos vinculados
a la misma, para fines ilegales o prohibidos, y a no utilizar identidades falsas, ni
suplantar la identidad de otros en la utilización de la Sede Web o de cualquiera de los
servicios vinculados a la misma, incluyendo la utilización de contraseñas o claves de
acceso de terceros. En particular, el usuario se compromete a aceptar que únicamente
utilizará la Sede Web para sí mismo y que los servicios adquiridos a través del mismo
serán para uso o consumo propio o de las personas en nombre de las cuales esté legalmente
autorizado para actuar. El usuario no revenderá servicios adquiridos a través de esta
Sede Web a otras personas o entidades.
La prestación de los servicios, por parte de
Mediempleo,
tiene carácter gratuito para los usuarios. No obstante, dicha prestación podrá estar
condicionada a la previa cumplimentación del correspondiente registro de usuario,
que se encuentra disponible en la sección "Date de Alta". Asimismo,
Mediempleo podrá
poner a disposición de los usuarios algunos servicios cuya utilización requiera la
cumplimentación de registros adicionales. El citado registro, se efectuará en la forma
expresamente indicada en el propio servicio o en las condiciones particulares que
lo regulen.
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V.- SOBRE LOS CONTENIDOS
Mediempleo realiza
los máximos esfuerzos para evitar cualquier error en los contenidos e informaciones
que aparecen en su Sede Web. No obstante, no garantiza ni se responsabiliza de las
consecuencias que pudieran derivarse de los posibles errores existentes en dichos
contenidos o en los proporcionados por terceros.
Así mismo, Mediempleo
no asume responsabilidad alguna por el contenido de cualquier foro o debate en el
ciberespacio (chat), boletines o cualquier tipo de transmisiones, que estén vinculadas
a esta Sede Web, y cooperará, si es requerida por orden judicial o por las autoridades
pertinentes, en la identificación de las personas responsables de aquellos contenidos
que violen la ley.
Mediempleo se reserva
la facultad de efectuar cuantos cambios y modificaciones estime convenientes, pudiendo
cambiar, suprimir o añadir tanto los contenidos y servicios que presta como la forma
en la que éstos aparezcan presentados o localizados, así como restringir el acceso a
los mismos, pudiendo hacer uso de tal facultad en cualquier momento y sin previo aviso.
El usuario se compromete a hacer un uso adecuado de los contenidos y servicios ofrecidos
en esta Sede Web y a no emplearlos para incurrir en actividades ilícitas o contrarias a
la buena fe y al ordenamiento legal, difundir contenidos o propaganda de carácter
racista, xenófobo, pornográfico, ilegal, de apología del terrorismo o atentatorio contra
los derechos humanos, provocar daños en los sistemas físicos o lógicos de
Mediempleo, de sus
proveedores o de terceras personas, introducir o difundir en la red virus informáticos o
cualquiera otros sistemas físicos o lógicos que sean susceptibles de provocar los daños
anteriormente mencionados.
Mediempleo
perseguirá el incumplimiento de las anteriores condiciones así como cualquier utilización
indebida de los contenidos presentados en su Sede Web ejerciendo todas las acciones
civiles o penales que les puedan corresponder en derecho.
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VI.- DURACIÓN Y TERMINACIÓN
La prestación del servicio de contenidos y de los demás servicios ofrecidos en la Sede
Web de Mediempleo
tiene, en principio, una duración indefinida.
Mediempleo, no
obstante, está autorizada para dar por terminada o suspender dichas prestaciones en
cualquier momento, sin perjuicio de lo que se hubiere dispuesto al respecto en las
correspondientes condiciones particulares. Cuando ello sea razonablemente posible,
Mediempleo advertirá
previamente la terminación o suspensión de la prestación de los servicios.
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VII.- EXCLUSIÓN DE GARANTÍAS Y DE RESPONSABILIDAD
Mediempleo no garantiza
la disponibilidad y continuidad del funcionamiento de su Sede Web y de los servicios en
ella contenidos. Cuando ello sea razonablemente posible, se advertirá previamente de las
interrupciones en el funcionamiento de esta Sede Web.
Mediempleo excluye, con
toda la extensión permitida por el ordenamiento jurídico aplicable, cualquier
responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a la
falta de disponibilidad o de continuidad del funcionamiento de la Sede Web o de sus
servicios, a la defraudación de la utilidad que los usuarios le hubieren podido atribuir,
a la fiabilidad de la Sede Web y los servicios ofrecidos, y en particular, aunque no de
modo exclusivo, a los fallos en el acceso a las distintas páginas web de la Sede Web o a
aquellas desde las que se prestan los servicios.
En ningún caso
Mediempleo será
responsable, se haya avisado la posibilidad del mismo o no, por las pérdidas de datos o
beneficios, daños especiales, incidentales, directos, indirectos o consecuentes de ningún
tipo o perjuicios de cualquier tipo que surjan en relación con el acceso y el uso de la
Sede Web o los textos, imágenes e informaciones en ella contenidos, incluyéndose pero no
limitándose, a los ocasionados a los sistemas informáticos o los provocados por la
introducción de virus tanto en la Sede Web como en las páginas a las que apunten los
enlaces externos. En particular, no se hace responsable en modo alguno de las caídas,
interrupciones, falta o defecto de las telecomunicaciones que pudieran ocurrir. Los
servicios ofertados en esta Sede Web sólo pueden ser utilizados correctamente si se
cumplen las especificaciones técnicas para las que han sido diseñados.
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VIII.- POLÍTICA DE PRIVACIDAD
El hecho de visitar esta Sede Web supone, por parte del usuario, conocer y aceptar la
política de privacidad por la que se rige
Mediempleo y que se
encuentra disponible en la sección "Política de privacidad" accesible desde el enlace
situado en el pie de página.
El tratamiento de los Datos Personales está ajustado a la normativa establecida en la
Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal
(B.O.E. 14/12/1999). Se entenderá que el usuario acepta las condiciones establecidas si
marca la casilla correspondiente a la cláusula anexada a los formularios de aportación
de información y pulsa el botón "Enviar" que se ubica al final de los mismos.
Toda la información que facilite el usuario a través de los servicios ofrecidos en esta
Sede Web deberá ser veraz. A estos efectos el usuario garantiza la autenticidad de todos
aquellos datos que comunique como consecuencia de la cumplimentación de formularios
necesarios para la suscripción, registro o alta en los servicios ofrecidos a través de la
Sede Web. De igual forma, será responsabilidad del usuario mantener toda la información
facilitada a Mediempleo
permanentemente actualizada de forma que responda, en cada momento, a la situación real
del usuario. En todo caso, el usuario será el único responsable de las manifestaciones
falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que cause a
Mediempleo o a terceros
por la información que facilite.
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IX.- POLÍTICA DE SEGURIDAD
Mediempleo
utiliza sistemas de seguridad SSL (Secure Socket Layer) que, a través de sistemas de
certificado y cifrado, permiten al usuario comprobar la autenticidad de la Sede Web
mediempleo.com desde donde se recaban sus Datos Personales, así como la integridad y
confidencialidad de sus Datos Personales durante la transmisión de los mismos.
El usuario podrá comprobar la implementación del SSL al proporcionar cualquier Dato
Personal dado que la página donde se recaben datos mostrará en la URL el empleo del
protocolo "https" (seguro) en lugar del protocolo "http" (no seguro), y le aparecerá
un pequeño icono representando un candado cerrado en la parte inferior de su navegador.
Ello no obstante, el usuario debe ser consciente de que las medidas de seguridad en
Internet no son inexpugnables.
Esta Sede Web ha sido diseñada para soportar los navegadores Netscape Navigator e
Internet Explorer en sus últimas versiones (Versión 6+).
Mediempleo no se hace
responsable de los perjuicios, de cualquier índole, que pudieran ocasionarse a los
usuarios por la utilización de otros navegadores o versiones distintas de los navegadores
para los que ha sido diseñada su Sede Web.
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X.- ENLACES DESDE Y HACIA LA SEDE WEB
Mediempleo tan sólo
autoriza menciones a sus contenidos en otras sedes web, con el tratamiento que éstas
consideren, siempre y cuando dichos contenidos no sean reproducidos. El establecimiento
del vínculo o hiperenlace no implica en ningún caso la existencia de relaciones entre
Mediempleo y el
propietario de la página web en la que se establezca, ni la aceptación y aprobación de
sus contenidos o servicios.
Los usuarios y, en general, aquellas personas que se propongan establecer un hiperenlace
entre su página web y la Sede Web de
Mediempleo deberán
cumplir las siguientes condiciones:
-
El hiperenlace únicamente permitirá el acceso a la homepage o página de inicio de
la Sede Web de Mediempleo (www.mediempleo.com), pero no podrá reproducirlas de
ninguna forma.
-
El usuario debe saber que está entrando en la Sede Web de Mediempleo y debe percibir
en su navegador su dirección URL.
-
No se creará un frame ni un border environment sobre las páginas web de Mediempleo.
-
No se realizarán manifestaciones o indicaciones falsas, inexactas o incorrectas sobre
Mediempleo, sus directivos, sus empleados, las páginas de la Sede Web y los servicios
suministrados y, en particular, no se declarará ni dará a entender que Mediempleo ha
autorizado el hiperenlace o que ha supervisado o asumido de cualquier forma los
servicios ofrecidos o puestos a disposición de la página web en la que se establece
el hiperenlace.
-
La página web en la que se establezca el hiperenlace no contendrá informaciones o
contenidos ilícitos, contrarios a la moral y buenas costumbres generalmente aceptadas
y al orden público, así como tampoco contendrá contenidos contrarios a cualesquiera
derechos de terceros.
Los vínculos que aparecen en esta Sede Web y permiten al usuario acceder a redes de
terceros son proporcionados únicamente a modo de conveniencia e información.
Mediempleo no controla
y no es responsable por el contenido que aparece en dichos sitios. Bajo ninguna
circunstancia Mediempleo
será responsable por cualquier daño sufrido por el usuario en cuanto a estos sitios o al
material en ellos contenidos. El hecho de que
Mediempleo ponga estos
vínculos a disposición del usuario no significa una aprobación o recomendación de ninguno
de estos sitios o del material encontrado allí. El usuario es el responsable de revisar
y cumplir con los avisos, términos, condiciones y políticas que rigen las sedes web de
terceros. Mediempleo
se reserva el derecho de retirar de modo unilateral y en cualquier momento los enlaces
que aparecen en su Sede Web.
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XI.- EMPLEO DE COOKIES
El acceso a la Sede Web de
Mediempleo puede
implicar la utilización de archivos cookies. Los archivos cookies sirven para identificar
una sesión de usuario (cookie de sesión) y/o un ordenador (cookie permanente). Los
archivos cookies son pequeñas cantidades de información que almacena el navegador
utilizado por cada usuario para que el servidor recuerde cierta información que
posteriormente únicamente el servidor que la implementó leerá.
Los archivos cookies tienen generalmente una duración limitada en el tiempo y no pueden
extraer información del disco duro del usuario o robar información personal. La única
manera de que la información privada de un usuario forme parte del archivo cookie es que
el usuario dé personalmente esa información al servidor. Tampoco pueden leer datos de su
disco duro ni archivos cookies creados por otros proveedores.
Las cookies de sesión permanecen únicamente mientras el usuario mantiene abierta su
sesión, y no se almacenan en su equipo. Gracias a este instrumento,
Mediempleo puede
reforzar su seguridad y facilitar una navegación más rápida a través de su Sede Web.
Mediempleo puede
utilizar cookies permanentes para mejorar la navegación o con fines estadísticos a fin
de ofrecer un mejor servicio.
En todo caso, aquellos usuarios que no deseen recibir cookies o quieran ser informados
de su fijación pueden configurar su navegador a tal efecto ya que la Sede Web de
Mediempleo ha sido
diseñada para que en su utilización no sea imprescindible que el usuario habilite la
recepción de cookies.
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XII.- COPYRIGHT
Todos los derechos de propiedad industrial e intelectual de los servicios y contenidos
albergados en esta Sede Web son propiedad de Promo Empleo, S.L. o de terceros, y se
encuentran protegidos por las leyes de Propiedad Intelectual. No podrán ser objeto de
explotación, reproducción, distribución, modificación, comunicación pública, cesión o
transformación salvo previa y expresa autorización de su legítimo propietario.
Todos los derechos de propiedad intelectual sobre los códigos HTML, PHP, JavaScript y
CSS que sustentan este Sitio Web son propiedad de Promo Empleo, S.L. o de terceros, y
se encuentran protegidos por las leyes de Propiedad Intelectual. No podrán ser objeto
de explotación, reproducción, distribución, modificación, comunicación pública, cesión
o transformación salvo previa y expresa autorización de su legítimo propietario.
Todas las marcas, nombres comerciales o signos distintivos de cualquier clase que
aparecen en la Sede Web son propiedad de Promo Empleo, S.L. o de terceros, sin que pueda
entenderse que el uso o acceso a la misma a los servicios ofrecidos atribuya al usuario
derecho alguno sobre las citadas marcas, nombres comerciales y/o signos distintivos.
El usuario puede visualizar todos los elementos, imprimirlos, copiarlos y almacenarlos
en el disco duro de su ordenador o en cualquier otro soporte físico siempre y cuando sea,
única y exclusivamente, para su uso personal y privado, quedando, por tanto,
terminantemente prohibida su utilización con fines comerciales, su distribución, así
como su modificación, alteración o descompilación. El acceso a esta Sede Web o cualquiera
de los servicios en ella ofrecidos, no otorga a los usuarios derecho, ni titularidad
alguna sobre los derechos de propiedad intelectual de los contenidos que alberga. Promo
Empleo, S.L. se reserva la posibilidad de ejercer las acciones civiles o penales, que les
puedan corresponder en derecho, contra los usuarios que violen o infrinjan los derechos
de propiedad intelectual e industrial.
Los individuos o entidades que crean que sus derechos de propiedad intelectual hayan sido
infringidos, por el uso no autorizado de sus trabajos protegidos que aparezcan en esta
Sede Web, pueden ponerse en contacto con
Mediempleo para que el
contenido sea retirado o bloquear el acceso público al mismo.
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XIII.- LEGISLACIÓN APLICABLE Y JURISDICCIÓN
Los términos y condiciones que rigen esta Sede Web y todas las relaciones que pudieran
derivarse se encuentran salvaguardados por la legislación española. En la medida que
resulte admisible bajo la normativa en su caso aplicable,
Mediempleo y el usuario
se someten, con renuncia expresa por ambas partes a cualquier otro fuero, a la exclusiva
jurisdicción de los tribunales de Valencia (España).
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XIV.- MODIFICACIONES
Promo Empleo, S.L. se reserva el derecho de modificar el presente Aviso Legal de acuerdo
a su propio criterio, a causa de un cambio legislativo, jurisprudencial o en la práctica
empresarial. Si Promo Empleo, S.L. introdujera alguna modificación, el nuevo texto será
publicado en esta misma Sede Web, donde el usuario podrá tener conocimiento del Aviso
Legal vigente en cada momento. En cualquier caso, la relación con los usuarios se regirá
por las normas previstas en el momento preciso en que se accede a la Sede Web.
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XV.- ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN
El presente aviso legal está actualizado con fecha 1/12/2004.
Promo Empleo, S.L. © 2010. Todos los derechos reservados.
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